Setting a career goal is an important aspect in personal development and professional growth. It serves as the guiding star, keeping you directed and working your way up to success. If you do not know how to set a clear and realistic career goal, then this guide will take you through the process gradually.
1. Know your passion and strength.
Setting A Career Goal First Requires Understanding Yourself. Ask yourself the following: What do I care about? What am I good at? What matters to me in my work? Matching your interests and skills to your career goals will likely produce feelings of satisfaction and success long into the future. 2. Research and Explore Career Options
Take time to learn about options: learn what kinds of jobs exist, what industries, and in what kinds of work settings reflect your interests. You can search online, attend workshops, and speak with professionals in a field you are considering. The process of researching during this phase of career development will allow you to begin eliminating your options, ruling out careers that don't feel like a good fit for you.
3. Clearly Spell Out SMART Goals A SMART career goal is:
Specific: State your desires clearly. Instead of 'Complete the project, say, 'Finish the Smith account and get the presentation ready for the sales group.' Measurable: Define concrete steps that you can take to gauge your progress. In the example above, 'completion' is a measure. Achievable: Make sure the goal is within reasonable reach for you, based upon your abilities and experience.
Relevant: This should be in line with your general career goals. Time-bound: You should include a deadline to keep you focused to achieve the target.
Instead of "I want to get promoted," using SMART would be, "I want to be a team leader in the marketing department in the next two years by enhancing my leadership skills and managing key projects.
4. Divide Your Goal into More Manageable Steps
An ambitious goal may daunt you; hence, it's wise to break it down into smaller achievable steps. Suppose your goal is to become a software developer. Now, the small steps toward it could be enlisted as:
Learning how to program in Python or Java.
Finish online courses or certifications.
Start a portfolio with your personal projects. Consider applying for internships or entry-level positions. By breaking down your goal into lots of small tasks, you can track your progress and give yourself motivational boosts along the way. 5. Request Feedback and Assistance The bottom line is not to ask for advice or feedback from any of the mentors, colleagues, or friends, as they will let you know what to work more on in order to get in line with your objectives. Participating in an appropriate professional network or getting a useful mentor will surely boost your career.
6. Be flexible enough, and be ready to make those much-needed adjustments. Career goals are never set in stone. As you start growing and having new experiences, your goals change. Be humble enough to always go back and adjust those goals when the time comes. Approach learning with an open mind; being open to new adventures might take you places that you never anticipated, yet are very worthwhile. 7. Celebrate Your Successes En-route, take time out to celebrate your minor accomplishments: be it completing certification, attending a job interview, or the success of a project you undertook. Celebrate the small successes that will remind you of how far you have come and keep you motivated. Closing Thoughts Career goal setting is a continuous process; it requires self-awareness, conscious planning, and determined commitment. Follow these steps, keeping the vision long-term and you are surely looking at yourself getting into a successful and rewarding career soon.
Myanmar Version
အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ကြီးထွားမှုတွင် အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ဦးတည်ရာညွှန်ပြပေးသော ကြယ်တစ်ပွင့်သဖွယ်ဖြစ်စေပြီး အောင်မြင်မှုဆီသို့ ချဉ်းကပ်နိုင်ရန် လမ်းညွှန်ပေးသည်။ ရှင်းလင်းပြီး လက်တွေ့ကျသော အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်သတ်မှတ်နည်းကို မသိပါက၊ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် သင့်အား အဆင့်ဆင့် ပြောပြပေးမည်ဖြစ်သည်။
၁။ သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် အားသာချက်ကို သိရှိပါ
အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ရန် ပထမဆုံးလိုအပ်ချက်မှာ မိမိကိုယ်ကိုယ် နားလည်ရန်ဖြစ်သည်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အောက်ပါမေးခွန်းများမေးပါ - ငါဘာကိုစိတ်ဝင်စားသလဲ？ ငါဘာလုပ်ရတာဝါသနာပါသလဲ？ ငါ့အလုပ်အတွက် ဘာကအရေးကြီးသလဲ？ သင့်စိတ်ဝင်စားမှုများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်နှင့် ကိုက်ညီစေခြင်းဖြင့် အနာဂတ်တွင် စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုကို ရရှိစေနိုင်သည်။
၂။ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို သုတေသနပြုလုပ်ပါ
အခွင့်အလမ်းများအကြောင်း လေ့လာရန် အချိန်ယူပါ - ဘယ်လိုအလုပ်တွေရှိသလဲ၊ ဘယ်လိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေရှိသလဲ၊ ဘယ်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်မျိုးက သင့်စိတ်ဝင်စားမှုနှင့်ကိုက်ညီသလဲ ဆိုတာကို ရှာဖွေပါ။ အွန်လိုင်းမှာရှာဖွေနိုင်သည်၊ ဆွေးနွေးပွဲများတက်နိုင်သည်၊ စိတ်ဝင်စားသောနယ်ပယ်မှ ပညာရှင်များနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည်။ ဤသုတေသနလုပ်ငန်းစဉ်သည် သင့်နှင့်မကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင်များကို ရှင်းထုတ်ရန် အကူအညီပေးသည်။
၃။ SMART ပန်းတိုင်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတ်မှတ်ပါ
SMART အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်ဆိုသည်မှာ-
Specific (�特定) - သင့်ရည်မှန်းချက်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြပါ။ 'ပရောဂျက်ပြီးအောင်လုပ်မယ်' ထက် 'Smith အကောင့်ကိုပြီးအောင်လုပ်ပြီး ရောင်းအားအုပ်စုအတွက် မိတ်ဆက်ပresentationပြင်ဆင်မယ်' ဟုသတ်မှတ်ပါ။
Measurable (တိုင်းတာနိုင်သော) - သင့်တိုးတက်မှုကိုတိုင်းတာနိုင်သော ခိုင်မာသည့်အဆင့်များသတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာ - 'ပြီးစီးခြင်း' ဆိုသည်မှာ တိုင်းတာမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
Achievable (သိရှိနိုင်သော) - သင့်စွမ်းရည်နှင့်အတွေ့အကြုံအပေါ်အခြေခံ၍ ရောက်ရှိနိုင်သောပန်းတိုင်ဖြစ်ရမည်။
Relevant (သက်ဆိုင်မှုရှိသော) - သင့်၏ယေဘုယျအလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်များနှင့်ကိုက်ညီရမည်။
Time-bound (အချိန်သတ်မှတ်ထားသော) - ပန်းတိုင်ပြည့်မီရန် နောက်ဆုံးရက်စွဲသတ်မှတ်ပါ။
"ငါရာထူးတိုးချင်တယ်" ထက် SMART နည်းနှင့် "ငါ့ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်မြှင့်တင်ပြီး အဓိကပရောဂျက်တွေကိုစီမံကာ လာမယ့်နှစ်နှစ်အတွင်း စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနမှာ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ချင်တယ်" ဟုသတ်မှတ်ပါ။
၄။ သင့်ပန်းတိုင်ကို လွယ်ကူစွာစီမံနိုင်သောအဆင့်များခွဲခြမ်းပါ
ကြီးမားသောပန်းတိုင်တစ်ခုသည် သင့်အား စိတ်အားငယ်စေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းကို သေးငယ်သောအဆင့်များခွဲခြမ်းခြင်းသည် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးပြည့်ဝစေသည်။ သင့်ပန်းတိုင်က ဆော့ဖ်ဝဲဒီဇိုင်နာတစ်ဦးဖြစ်ချင်တာဆိုပါစို့။ ထိုပန်းတိုင်ဆီသို့ ရောက်ရှိရန် သေးငယ်သောအဆင့်များမှာ-
Python သို့မဟုတ် Java စသည့် programming language များကိုသင်ယူခြင်း
အွန်လိုင်းသင်တန်းများ သို့မဟုတ် လက်မှတ်များရယူခြင်း
ကိုယ်ပိုင်ပရောဂျက်များဖြင့် portfolio စတင်တည်ဆောက်ခြင်း
အလုပ်သင်နေရာများ သို့မဟုတ် အခြေခံအဆင့်အလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားခြင်း
ပန်းတိုင်ကို သေးငယ်သောတာဝန်ငယ်များစွာခွဲခြမ်းခြင်းဖြင့် သင့်တိုးတက်မှုကိုခြေရာခံနိုင်ပြီး လမ်းတစ်လျှောက် စိတ်အားထက်သန်မှုများရရှိနိုင်သည်။
၅။ ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်နှင့် အကူအညီတောင်းခံပါ
ဆရာသမားများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် မိတ်ဆွေများထံမှ အကြံဉာဏ်နှင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်တောင်းခံပါ။ ၎င်းတို့က သင့်ပန်းတိုင်နှင့်ကိုက်ညီစေရန် ဘာတွေထပ်လုပ်ရမည်ကိုပြောပြပေးနိုင်သည်။ သင့်တော်သော professional network တွင်ပါဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆရာတစ်ဦးရှာခြင်းသည် သင့်အလုပ်အကိုင်ကို အမှန်တကယ်မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။
၆။ လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး လိုအပ်သောညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်ရန် အသင့်ရှိပါ
အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်များသည် အမြဲတမ်းမပြောင်းလဲသောအရာများမဟုတ်ပါ။ သင် ကြီးထွားလာပြီး အတွေ့အကြုံသစ်များရလာသည်နှင့်အမျှ သင့်ပန်းတိုင်များလည်း ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အချိန်ကျသည့်အခါ ထိုပန်းတိုင်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ညှိနှိုင်းရန် လိုက်လျောညီထွေရှိပါ။ သင်ယူမှုကို စိတ်ဖွင့်ထားသောစိတ်နှင့်ချဉ်းကပ်ပါ။ စွန့်စားမှုအသစ်များကို လက်ခံရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ခြင်းသည် သင် မျှော်လင့်မထားသော်လည်း တန်ဖိုးရှိသည့်နေရာများသို့ ခေါ်ဆောင်သွားနိုင်သည်။
၇။ သင့်အောင်မြင်မှုများကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုပါ
လမ်းတစ်လျှောက်တွင် သင့်အောင်မြင်မှုငယ်များကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုရန် အချိန်ယူပါ - လက်မှတ်တစ်ခုရခြင်း၊ အလုပ်အင်တာဗျူးတက်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်သောပရောဂျက်အောင်မြင်ခြင်းစသည်တို့ဖြစ်သည်။ သေးငယ်သောအောင်မြင်မှုများကို ချီးကျူးခြင်းသည် သင် ဘယ်လောက်ရောက်နေပြီဆိုတာကို သတိရစေပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုကိုထိန်းသိမ်းပေးသည်။
နိဂုံးချုပ်အနေဖြင့်
အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းသည် မိမိကိုယ်ကိုယ်သိရှိမှု၊ သတိရှိရှိစီမံခြင်းနှင့် ခိုင်မာသောကတိကဝတ်လိုအပ်သော ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအဆင့်များကိုလိုက်နာပြီး ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်ကိုထားကာ သင့်ကိုယ်သင် အောင်မြင်ပြီးကျေနပ်ဖွယ်ရာသောအလုပ်အကိုင်တစ်ခုထဲသို့ မကြာမီရောက်ရှိလာသည်ကိုတွေ့ရမည်။
No comments:
Post a Comment